坚持学习做知识型员工，争当学习型班组。运行四值始终坚持学习，不断提升自己的技能水平。通过讲课、现场考问、仿真机模拟操作等多重手段进行培训，他们不断积累知识，提升能力。同时，他们还积极推行师徒制度，实现人才的阶梯式培养，为公司的长远发展储备了人才。先后培训出了值长2人、机长2人、副机长3人，多人在集团组织的技能大赛中取得好成绩。

群策群力开拓创新，争当创新型班组。运行四值通过运行小指标竞赛，控制好参数，保证机、炉、电安全经济运行，提高机炉电运行经济性，同时加强对机炉电等各参数的监督，对机组运行中出现的任何参数偏离、经济指标的异常，仔细分析、查找原因，及时制定调整措施，努力摸索调整经验并在各岗位交流使所有员工共同进步。

重视环保节能减排，争当环保型班组。运行四值以生态优先、绿色发展的理念，增强环保意识，通过调整各参数尽可能争创岗位清洁、设备清洁、生活清洁的环保型班组，为稳妥有序推进碳达峰碳中和献计出力。

坚持安全经济运行和效益运行的理念，争当效益型班组。运行四值各值班员以主人翁责任感，不断提升自身技术水平，创造清洁环保能源。工作中严格执行“三票三制”制度，积极配合检修进行消缺工作，避免机组“带病”运行。运行中高度重视锅炉长周期运行情况，未发生超温爆管停机事故。

加强班组建设，提高班组凝聚力，争当和谐型班组。运行四值人员注重健全完善各种规章制度，明确分工，责任到人。同时，他们还积极开展各种文体活动，增强员工之间的交流和沟通，营造了一个和谐、温馨的工作氛围。

集控运行四值用实干吹响了先锋号角，聚合力谱写了奋进篇章，今后将以更饱满的精神状态、更踏实的工作作风、更精细的工作态度做好每一项工作，让劳模精神、工匠精神落地生根。